5.成绩计算：

(1)教师岗

教师岗的考试由面试、试教组成(部分教师岗位加试专业技能测试)，面试成绩须达70分(含)以上者方可进入下一环节。面试、试教、专业技能测试成绩满分均为100分。

最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算试教成绩;有专业技能测试的，则专业技能测试成绩计40%，试教成绩计60%;无专业技能测试的，试教成绩为考生最终成绩。

(2)非教师岗

行政文秘岗的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从到低分，按1:3的比例进入面试(末位同分者，一并入闱)。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

计算机应用技术人员岗的考试由面试、专业技能测试两部分组成，面试、专业技能测试成绩满分均为100分。根据面试成绩，从到低分，按1:3的比例进入专业技能测试(末位同分者，一并入闱)。面试、专业技能测试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

6.拟录：

最终成绩必须为70分(含)以上，方可确定为拟录人员。

教师岗：无专业技能测试的，按试教成绩从到低分确定拟录人员，试教成绩相同时，按面试成绩从到低分确定拟录人员;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与试教成绩合成的总成绩从到低分确定拟录人员，合成总成绩相同时，按试教成绩从到低分确定拟录人员，试教成绩又相同时，则按面试成绩从到低分确定拟录人员。

非教师岗：按笔试和面试(或面试和专业技能测试)合成的总成绩从到低分确定拟录人员;行政文秘岗合成总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定拟录人员，计算机应用技术人员岗合成总成绩相同时，按专业技能测试成绩从到低分确定拟录人员。

四、体检、公示、报到

2017年11月14日组织拟录用人员进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟录用人员于2017年12月5日前办理试用确认手续(确认手续采取现场确认或电子确认方式进行)，未办理确认手续的，视作放弃试用和录用。已办理确认手续人员按通知要求到吉安职业技术学院组织人事处报到，参加岗前培训。

五、试用、录用

招聘实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核胜任的，予以录用，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并办理上编手续。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，解除试用合同，不予录用。

六、其他

试用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，其试用资格不予保留。

七、纪律与监督

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542;

2.吉安市人力资源和社会局(事业单位管理科或纪检组)： 0796-8286112或8225216;

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院组织人事处(邮政编码：343000)

咨询电话：0796-8263093(吴老师 胡老师)

原标题：吉安职业技术学院2017年11月面向社会公开招聘教师和教辅人员公告

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吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员计划表.xls

吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员报名表.xls

吉安市人力资源与社会局 吉安职业技术学院

2017年10月13日

（责任编辑：李明）