(四)笔试

笔试时间:2017年10月22日(详见笔试准考证)。笔试内容为综合能力测试和专业技能理论考试，满分均为100分。试题由北京航空航天大学东营研究院提供，目的是技术人员的专业知识技能能够符合岗位需求。根据笔试成绩，由到低分，按招聘岗位数1：3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩在报名网站公布。笔试题目范围、考核方式及评分标准说明详见附件2。

(五)面试

面试采用百分制计算成绩，在笔试基础上进一步测试应试者在综合能力和业务素质等方面与职位的匹配程度。面试结束后按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定总成绩，由到低分，按招聘岗位计划等额确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩仍并列的，再另行组织面试确定考察体检人选)。具体时间、地点以面试通知为准。

(六)考察及体检

统一组织拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检不合格的,用人单位可以根据需要从其它入闱面试人员中按总成绩由高到低依次递补。

对体检合格人员进行录用前政审考察。对应聘人员存在骗取考试资格、有违法犯罪行为、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

(七)录用公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，在一定范围内公示，公示期不少于5天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜在北航东营研究院工作的，取消聘用资格;公示后未发现影响聘用问题的，经岗前培训考核合格签订劳动合同。

四、待遇及管理

根据体检、考察结果确定拟聘用人员。聘用后签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后正式聘用，正常工作期间平均月薪不低于4000元，并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用至少满一年后经考核合格薪酬待遇，按照东营研究院院聘人员管理办法参与职级评定。聘用至少满一年后，聘用人员通过了业务绩效考核的，可获得相应绩效奖金;参加课题研究的，可获得相应课题补贴。

五、其他

本次招聘流程服务由东营市人力资源开发服务中心具体负责，有关招聘信息将通过东营人力资源社会局网站公布。应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘咨询电话：(0546)8301295 8325100

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原标题：2017年北京航天航空大学东营研究院工作人员招聘简章

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北航东营研究院招聘岗位与计划.xls

北航东营研究院人员招聘笔试说明.docx

北航东营研究院简介.docx

北京航空航天大学东营研究院

2017年10月13日

（责任编辑：李明）