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拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月23日至26日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室办理确认手续,逾期者视为自动放弃。

对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月30日10：00-16：00改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试(以下简称面试)的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》(登记表内含潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，在编人员须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘材料;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、核发的就业推荐表和复印件(能够正常毕业)。取得面试资格的应聘人员在现场资格复审规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试前依笔试成绩从到低分，依次等额递补。递补人员的资格审查另行通知。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2014年7月 5日上午 9:00-11:00

应聘人员于2014年7月4日9：00—17：00登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。

（责任编辑：李明）