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　　3.面试

　　面试满分为100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)，侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力等。

　　面试结束后，在面试成绩合格者中，按照考试综合成绩从到低分的顺序，依招聘人数等额确定入围体检人员名单。若同一职位最后一名入围体检的应聘者考试综合成绩同分，且超出招聘人数时，则按照面试成绩的高低确定名次。若面试成绩仍然相同，则对同分者再次进行面试，以再次面试成绩确定名次。

　　面试时间：2014年7月17-18日，地点及有关事宜详见面试公告。

　　面试成绩、考试综合成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2014年7月18日前在香洲区组织人事网公布。

　　(三)体检及考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结束后，对体检合格者进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。体检定于2014年7月21日进行，地点及有关事宜详另行通知。

　　体检对象放弃体检、体检或考察不合格、放弃应聘资格出现招聘职位缺额的，可在同职位考试综合成绩合格的应聘者中，按考试综合成绩高低排序依次等额递补，拟递补人员考试综合成绩同分的，按面试成绩高低顺序确定递补人员。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示7个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示无异议或举报信息不影响聘用的确定为聘用人员。聘用人员名单在香洲区组织人事网公布，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　三、其他事项

　　(一)未尽事宜，由香洲区事业单位招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2516832(区委组织部)，监督或投诉电话：0756-2523079(区监察局)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合职位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。

　　(三)有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格:1.未在规定的时间内报到者;2.因个人原因在确定为聘用人员后半年内未完成调动接收手续者;3.不服从组织调配者;4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.公示结果影响聘用者;6.体检或考察不合格者;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　附件：职位表.xls

　　珠海市香洲区事业单位招聘工作领导小组

　　2014年6月13日

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（责任编辑：李明）