(二)公开比选程序

1. 推荐报名。推荐报名时间：2017年10月20日(周五)至10月23日(周一)，时间为8:30-17:00;报名地点设在瓯海区中心1号楼2楼215室)。推荐报名联系电话：88515798、88534816。

每位报名人员只能报一个公开比选职位，报名公开比选和报名公开选拔不相互冲突，凡符合职位资格条件的对象，可分别报名一个公开选拔和公开比选岗位。报名时需如实填报《推荐报名表》《个人基本素质登记表》和《工作实绩及履职设想报告》，可事先到中国瓯海门户网站(www.ouhai.gov.cn)下载，并提供个人身份证、学历学位证书、任职文件、荣誉证书、近三年年度考核情况证明材料(如区组织、人社部门发各单位的干部年度考核反馈单)等有关材料的原件和复印件，以及近期免冠正面一寸照片2张及同底数码照片电子文档(用报名者姓名命名)。报名群团组织挂职班子副职岗位对象的《推荐报名表》和《个人基本素质登记表》须经所在单位党委(党组)审核盖章;报名群团组织兼职班子副职岗位对象的《推荐报名表》和《个人基本素质登记表》，报名者有工作单位的须经所在单位审核盖章，系无职人员的，须经户籍所在镇(街道)、社区审核盖章。

对干部群众实名推荐和组织推荐，但本人未主动报名的对象，组织上征求干部本人意见，最终干部本人同意推荐报名，并在规定报名时间内填写《推荐报名表》《个人基本素质登记表》和《工作实绩及履职设想报告》报名的，方列入资格审查范围。

2. 资格审查和履职能力评价。组成资格审查和履职能力评价小组，对推荐报名人员进行资格审查和履职能力评价，按1:5比例，确定各职位的入围面试对象。如某一职位资格审查合格人数在比选职位数1:3-1:5比例区间内的，合格者直接入围面试，合格人数少于比选职位数1:3比例的，则取消该职位比选或核减职位数。

3. 面试。组成面试小组，组织入围者进行面试。根据面试成绩由高到低，按比选职位数1:2比例，确定综合考察对象。

4. 综合考察。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查，以及与考察对象本人面谈等方法，对考察对象进行全面考察。

5. 综合比选和决定任用。根据履职能力评价、面试和综合考察情况，按1:1提出任用建议，提交区委常委会研究决定拟任人选后进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理相关手续，并向社会公布公开比选结果。

三、纪律要求及监督工作

为加强对干部公开选拔和公开比选工作的监督，区委组织部接受电话举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。

监督举报电话：86312380。

四、组织领导

本次干部公开选拔和公开比选工作在区委领导下进行，由区委组织部会同区纪委、区总工会、团区委、区妇联、区科协共同组织实施。区委成立区公开选拔和公开比选干部工作办公室(设在区委组织部)，牵头负责本次选拔和比选的具体工作，并负责解释相关事宜。

原标题：瓯海区2017年公开选拔和公开比选干部公告

点击下载>>>1-5.zip

1：瓯海区2017年干部公开选拔和公开比选推荐报名表

2：瓯海区2017年干部公开选拔和公开比选推荐报名表(样表)

3：瓯海区2017年干部公开选拔和公开选比个人基本素质登记表

4：个人基本素质登记表填写说明

5：瓯海区2017年干部公开选拔和公开比选工作实绩及履职设想报告格式

瓯海区干部公开选拔和公开比选工作办公室

2017年10月18日

（责任编辑：李明）