(三)试教(或职业能力倾向测验)(满分100分)

专业技术人员中从事教学工作的岗位本环节的考试方式为试教，专业技术人员中从事非教学工作的岗位本环节的考试方式为职业能力倾向测验。

1.招聘岗位计划数与本岗位实际参加面试人数达到1:3比例的岗位，参加面试的考生直接进入试教(或职业能力倾向测验)环节。

2.招聘岗位计划数与本岗位实际参加面试人数达不到1:3比例的，考生面试成绩须达到本面试考场当日实考考生平均分及以上的，才能进入试教(或职业能力倾向测验)环节。

3.试教(或职业能力倾向测验)时间、地点：由招聘工作领导小组另行通知。

(四)成绩计算

1.总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试教(或职业能力倾向测验)成绩占总成绩的40%。

笔试、面试、试教(或职业能力倾向测验)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.各岗位的考生，根据折算后总成绩由到低分按本岗位招聘计划人数1:1的比例，且折算后总成绩须达60分及以上，才能进入体检环节。考试科目不完整的考生，不得进入体检环节。

3.报考同一岗位的考生折算后总成绩出现末位并列的，按试教(或职业能力倾向测验)、面试、笔试的顺序，以单科成绩分数高者依次列为体检对象。

六、体检

1. 体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

2.放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

七、考察

体检合格的人员，确定为考察对象。考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》相关规定执行，由招聘办负责组织实施。考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组在考察过程中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察中存在下列情况之一者，考察结论为不合格，经招聘工作领导小组审定，取消进入下一环节资格：

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

2.截止2017年10月28日服务期未满的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3.截止2017年10月28日在读的全日制非2017届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的;

5.违反国家计划生育政策的;

6.报名时提供虚假材料或信息获取报名资格的;不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

7.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形;

8.参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》发现考察对象存在第十二条之规定的;

9.经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

放弃考察或考察不合格者，取消拟聘用资格，空缺岗位不予递补。

八、公示和审批聘用

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有反映或者反映问题不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)的规定，由招聘工作领导小组报人事部门审批并办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。本次考试不设专门的考试辅导，不提供专门的辅导教材。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理;有舞弊等严重违纪行为的考生，三年内不能参加我院组织的招聘报名;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学院招聘工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

监督电话：0851-38107544

咨询电话：0851-38107547

十、本次公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十一、在招聘过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由安顺职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。

十三、本《招聘简章》解释权属安顺职业技术学院招聘工作领导小组。

原标题：安顺职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章

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1、2017年安顺职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2、安顺职业技术学院公开招聘工作人员报名表.xls

2017年10月18日

（责任编辑：李明）