(四)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，在烟台高新技术产业开发区管委网站公告公示栏另行通知(http://www.ytgxq.gov.cn)。

根据面试成绩，由到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，一并进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新技术产业开发区管委网站公告公示栏(http://www.ytgxq.gov.cn)公布。

三、考核与体检

进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由到低分依次等额对报考人员进行考核和体检。

1.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、集合地点在烟台高新技术产业开发区管委网站公告公示栏公布(http://www.ytgxq.gov.cn)。体检办法和标准参照人社部发?2016?140号、人社部发?2010?82号)等文件执行。

经考核、体检合格的人员，在烟台高新技术产业开发区管委网站公示(http://www.ytgxq.gov.cn)，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。体检、考核不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，可从进入考察人员范围中按照总成绩从高到低依次递补。

四、上岗管理及薪酬待遇

聘用人员与烟台聚信人力资源管理有限公司签订劳动合同，由烟台聚信人力资源管理有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按高新区有关规定执行，不低于区内同等职位事业单位人员。聘用人员试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因无法完成工作任务、业务考核不合格等其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同。聘用合同期限一年，考核合格后续签合同。

五、其他

1.应聘人员应关注报名网站烟台高新技术产业开发区管委网站公告公示栏(http://www.ytgxq.gov.cn)发布的信息。招聘各环节通过以上网站发布通知信息，不另行进行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。

2.联系电话：0535-6922777

报名地址：烟台市高新区蓝海路2号蓝色智谷产业园区11号楼烟台聚信人力资源管理有限公司

报名邮箱：ytjxrl@163.com

原标题：烟台高新区公开招聘合同制投资促进专员简章

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1. 2017年烟台高新区合同制投资促进专员岗位需求表

2. 2017年烟台高新区合同制投资促进专员报名表

2017年10月23日

（责任编辑：李明）