为贯彻落实“科教兴区”战略，深化事业单位人事制度改革，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍，现就2018年本区教育系统事业单位教师空缺岗位实行公开招聘工作提出如下意见：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则;坚持“编制管理、科学设岗”的原则。

二、应聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。

(二)应聘人员第一学历应为全日制普通高校本科及以上。本区户籍人员应聘幼儿园教师学历可放宽至第一学历为全日制普通高校学前教育专业大专学历;在本区公办从事教学工作三年以上的编外人员学历可放宽至非全日制本科(第一学历为全日制普通高校大专)。

(三)应聘中学(含中等职业技术等)教师岗位所学专业要求与报考岗位对口，特别的适当放宽。

(四)年龄在35周岁以下，即1983年1月1日以后出生，特别的适当放宽。

(五)具有规定的“普通话”等级证书(幼儿园教师和语文教师需二级甲等，即87分及以上;其他学科教师需二级乙等，即80分及以上)。

(六)应聘人员报名时须具有相关教师资格证书。2018年应届毕业生，一年试用期满后不具备本条件的不再续聘。

(七)应聘者英语水平应达到大学英语四级及以上(体育、艺术类、学前教育专业除外);应聘英语教师应达到专业英语四级及以上水平。

(八)2018年应届毕业生同等条件下优先考虑，已修学科成绩须为合格及以上。

(九)除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。

三、招聘安排(分两个阶段进行)

(一)第一阶段(2017年11月-2018年1月)

1.招聘对象

应聘人员应满足“应聘基本条件”，同时满足以下任意一条：

(1)“211工程”高校2018年全日制本科及以上应届毕业生;

(2)全日制普通高校2018年硕士研究生及以上应届毕业生;

(3)省级师范院校师范类专业2018年全日制本科应届毕业生;

(4)在编教师。须满足以下任一条件：

①毕业院校为以上(1)、(2)或(3)任意一类;

②本市其他区在编教师，具有中级及以上职称;

③外省市在编教师，具有高级及以上职称。

满足(1)或(2)其中一条的应届研究生学历应聘者，须本科、研究生连读。

2.招聘程序

(1)教育局发布招聘信息

区教育局于2017年11月中、上旬通过“上海市金山区教育门户网”(http://www.jsedu.sh.cn)发布第一阶段招聘信息。

(2)应聘人员报名及材料提交

应聘人员自行联系招聘投递本人简历或由通过各类现场招聘会、走进高校等方式进行双向选择，确定初步意向。应审核以下材料(原件及复印件，复印件恕不退还)

①身份证;②毕业生推荐表或学历证书;③相关“教师资格证书”;④普通话等级证书;⑤英语等级证书;⑥应届毕业生在校学习成绩证明或在编教师教育工作经历证明;⑦其他相关材料。

(3)教育局审核

将初步意向人员材料复印件报教育局人事科审核，审核通过后进入下一程序。

(4)综合考核

由成立考核小组对审核通过人员试教、专业素养等进行综合考核。

(5)综合测评

综合考核通过人员参加由市教育人才交流服务中心组织的综合测评，与成绩不低于D等者(包括D等)初步签订就业协议;成绩低于D等者应聘程序终止。

(二)第二阶段(2018年2月开始)

第一阶段招聘结束，未完成2018年招聘计划、尚需招聘的岗位，由教育局通过以下程序统一招聘。

1.发布招聘信息

通过“上海市金山区教育门户网”(http://www.jsedu.sh.cn)发布第二阶段招聘信息。

（责任编辑：李明）