(二)面试：

1.面试人选的确定。根据报名的实际人数进行面试。

2.面试内容。主要考核个人综合素质和计算机操作。

3.面试要求。参加面试人员须携带本人身份证、残疾人证，在规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。

4.面试时间和地点另行通知。

四、体检

根据面试情况确定参加体检人员名单，如因体检不合格或弃权出现空缺时，按面试综合分从到低分依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检的时间、地点另行通知，体检费自理。

五、审核聘用、待遇及聘用管理

(一)审核聘用、待遇

对面试合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议符合聘用条件的人员，由镇政府与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签。

聘用人员不列制管理，参照镇残疾人专职委员的工资标准发放，标准为： 1500元?人·月，帮助购买聘用年度社会保险，经费由县财政在省、市、县三级财政拨给的社区康园中心经费中核拨。住房由聘用人员自行解决。

(二)聘用管理

从聘用之日起，按镇政府规定的工作时间在社区康园中心上班(原则上以社区康园中心工作为主)，服从县残联的业务工作指导和镇政府的日常工作管理和安排。

六、考核方法

县残联负责对各镇社区康园中心管理(服务)人员进行业务工作培训和业务工作指导，并会同镇政府在每年年底进行年度考核，考核称职,可继续聘用，不称职,不再续聘。对于不服从管理、违反相关纪律规定，造成严重后果的，按照有关规定予以解聘或辞退。

原标题：关于公开招聘社区康园中心管理(服务)人员的公告

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连山县社区康园中心管理（服务）人员招聘报名表

连山壮族瑶族自治县残疾人联合会

2017年10月27日

（责任编辑：李明）