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　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的应聘人员，应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材

　　料。应聘定向招聘岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料或退役高校毕业生士兵证明材料。所需提供的证明材料见附件2。

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经县公开招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由到低分分岗位依次递补。

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试根据招聘岗位分为综合类、教育类、卫生类三大类，各类均考两科，每科满分100分。综合类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》，《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范;卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试公共考试科目《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，两科连续考试，中间收发试卷期间考生不得离场。三类笔试均实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。

　　笔试时间：2014年7月20日

　　上午8 :30—9 :30 《公共基础知识》

　　上午9 :40—11:10 《综合素质能力测试》

　　或《教育基础知识》

　　或《医学基础知识》

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，采取百分制计算成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩由到低分按计划招聘数1︰3依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点按规定程序即时在垦利县人力资源和社会 局网站公布。

（责任编辑：李明）