1.笔试

笔试成绩为100分，笔试内容为事业单位考试公共基础知识、卫生及会计专业知识，笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩按各岗位计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。主要采取面谈形式，测试应考者的综合分析、语言表达、与人沟通、逻辑思维判断能力及热爱本职工作全心全意为民服务情况等。

(四)体检

体检人员根据总成绩从到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定24人进行体检，总成绩相同的以笔试高的优先。体检单位指定为新林区人民医院。体检不合格者，不能录用，根据总成绩，可从报考同一职位人员中依次递补。体检标准参照《国家录用公务员体检通用标准》，相关费用自理。

(五)考核

体检合格者进入考核，由事业单位公开招聘工作领导小组负责考核，考核主要内容为思想政治表现和道德品质、业务能力、工作实际三方面。考核不合格者，不能录用，根据总成绩和体检情况，可从报考同一职位人员中依次递补。

(六)公示

事业单位公开招聘工作领导小组按照考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后无异议的，办理聘用手续。

四、聘用及工资待遇

聘用后将与用人单位签订聘用合同，合同期限为三年(其中试用期一年，试用期间表现不合格者将取消聘用合同)，聘用期间享受聘用单位工作人员相同待遇，目前除卫生系统比照执行事业单位工资外其它单位执行企业工资。合同期满，经考核合格者可继续签订聘用合同，考核不合格者解除聘用合同，恢复考前身份。聘期内合同内容与上级新政策不符的，按照上级规定执行。

如在招聘过程中，一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的，取消考试资格和聘用资格，考务费和相关费用不予退还。因个人原因造成招聘过程出现的任何问题，由应聘人员本人自行承担相关责任。

原标题：2017年大兴安岭新林区事业单位 招聘考试公告(24人)

点击下载>>>

2017新林区事业单位招聘计划

2017新林区事业单位招聘报名登记表、资格审查表

新林区(局)事业单位公开招聘工作领导小组

2017年10月23日

（责任编辑：李明）