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　　3、面试。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后 1位，面试时间、地点等事项另行通知。不按时参加面试或面试不合格的，由总成绩合格分数线的同岗位代码考生(卫生类免笔试除外)按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。递补后若某些岗位面试对象人数仍少于拟聘用人数。财政类和林业类则由总成绩合格分数线、服从调剂分配且未被确定为面试对象的同类岗位考生按考试总成绩从到低分依次递补;卫生类不予递补。

　　六、确定拟聘人员

　　(一)各类面试对象(卫生类免笔试除外)面试合格的人员确定为拟聘人员。

　　(二)卫生类免笔试的各招聘岗位考生依面试成绩从到低分排序，在面试成绩合格的考生中根据各岗位拟聘用人数等额确定拟聘人员。拟聘人员名额末位如出现面试成绩并列时，分别按“学历高低、毕业先后”次序确定。

　　(三)对确定为拟聘人员进行体检和考察。

　　1、体检

　　(1)取得体检资格的拟聘人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张(与报名时上传相片同版)按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

　　(2)体检时间及体检医院另行通知。

　　(3)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　2、考察

　　考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定执行。不按时参加考察者，视为自动放弃聘用资格。

　　拟聘人员不按时参加体验和考察或体验和考察不合格的，由总成绩(卫生类免笔试的考生按面试成绩)合格分数线的同岗位代码考生按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。递补后若某些岗位拟聘人员仍少于拟聘用人数。财政类和林业类则由总成绩合格分数线、服从调剂分配且未被确定为拟聘人员的同类岗位考生按考试总成绩从到低分依次递补;卫生类不予递补。

　　3、公示

　　经笔试、资格审核、技能测试、面试、体检和考察合格的拟聘人员，在陆丰人才网公示7天。

　　七、聘用

　　各岗位拟聘人员经公示无异议的，由该岗位用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同等手续，卫生类被聘人员五年内不得申请调动;其它各类被聘人员三年内不得申请调动。

　　八、其他事项

　　(一)报名人员须认真阅读本公告及附件。

　　(二)本次招聘不在报名时进行资格审核，报名人员须对报名信息的真实性和自己是否符合相关资格条件负责。提交的材料应当真实、准确。凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　(三)报名人员参加笔试、技能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。请提前熟悉交通情况，预足时间，带齐证件，提前到达，勿因迟到或证件不齐造成遗憾。

　　(四)本公告若有未尽事宜，由市人力资源和社会 局、各用人单位主管部门负责解释。

　　(五)联系电话：市人力资源和社会 局事业单位人员管理股0660-8821147、市财政局人秘股0660-8821087、市林业局人秘股0660-8811160、市卫生局人事股0660-8989101

　　附件: 2014年陆丰市事业单位公开招聘岗位信息表.xls

　　陆丰市人力资源与社会 局

　　2014年6月24日

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（责任编辑：李明）