（三）报名要求

1、报考人员要认真阅读招聘公告，准确理解招聘公告内容，对不清楚或不理解的内容可直接拨打电话咨询。因报考人员未能准确理解招聘公告内容，影响其报考资格的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

2、每名报考人员只能报考一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

3、关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年10月31日；工作经历时间截止为2017年10月31日（考生需提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；毕业证取得时间截止为2017年10月31日。

4、关于学历的说明：《随州职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中学历一栏标明的学历学位，为报考本岗位须具备的最低学历学位要求。

5、关于报名时所需资料：身份证、毕业证和学位证原件及复印件，《岗位表》中所要求必需提供的其他各类证书原件和复印件及证明材料。

（四）开考比例

招聘人数与岗位报考人数按不低于1∶2的比例开考。对报名人数达不到1:2开考比例的招聘岗位，取消或核减相应的招聘岗位数。对急需短缺人才或高层次人才（博士研究生学历或副高以上职称）岗位，招聘单位根据需要，报市人社局核准后，可适当放宽开考比例。

（五）准考证发放

随州职业技术学院于11月15日发布面试公告（面试时间见面试公告），报考人员于11月16日—11月17日到随州职业技术学院人事处领取准考证。

六、考试方式及成绩计算

本次专项公开招聘考试采取先面试后笔试的方法。面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。短缺人才或高层次人才（博士研究生学历学位或副高以上职称）岗位只参加面试，考生面试成绩即为总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按1∶1比例确定体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由随州职业技术学院统一组织，在指定的医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

   八、公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在随州职业技术学院网站（http：//www.szvtc.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

   九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报经市人社局审核备案后，按程序办理相关聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十一、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会局、随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘笔试、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0722-3809886（随州职业技术学院人事处）

附件：

1、公开招聘报名表

2、随州职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

（责任编辑：李明）