四、选调政策

(一)选调博士研究生政策：

1.录用为省市直机关公务员，试用期1年，试用期内安排挂职担任乡镇党政副职。

2.试用期满后，具有2年以上工作经历的任职定级为省市直机关副调研员，安排挂职或担任县(市、区)政府副职;不足2年工作经历的定为主任科员，在原挂职乡镇继续锻炼1年，锻炼期满后任省市直机关副调研员，然后安排挂职或担任县(市、区)政府副职。

3.录用后，由省委组织部跟踪管理，重点培养，纳入相应层级后备干部，安排跟所在单位主要领导跟班学习半年以上，优先提拔使用。

4.按每人10万元标准给予安家补助，分5年平均发放。

5.优先提供周转住房。

6.免除报名、体检、培训等费用，代偿助学贷款利息和本金。

(二)选调硕士研究生政策：

1.录用为省市直机关公务员，试用期1年，试用期内安排挂职担任乡镇党政副职。

2.试用期满后，具有2年以上工作经历的任主任科员;不足2年工作经历的任副主任科员，任职满1年后晋升为主任科员。根据本人意愿，可安排担任乡镇党政副职或县直部门副职，也可回省市直机关工作。

3.录用后，由省委组织部跟踪管理，重点培养，纳入相应层级后备干部。到乡镇和县直部门工作的，安排跟所在单位主要领导跟班学习半年以上，优先提拔使用。

4.按每人8万元标准给予安家补助，分5年平均发放。

5.在同等条件下优先提供周转住房。

6.免除报名、体检、培训等费用，代偿助学贷款利息和本金。

（责任编辑：李明）