七、考核

报考单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在已参加所有应考试环节取得有效成绩人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，体检合格后作为考核对象。

八、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由用人单位将名单送巴中市人力资源和社会局审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，由用人单位签订聘用合同，实行岗位聘用管理。

拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为巴中市2017年市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：巴中市人力资源和社会局监察室 0827-5264610)。

未尽事项，请拨打以下电话咨询：

网上报名技术支持电话：0827-5261628;

巴中市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0827-5269672。

十一、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充、后续工作等事项，由巴中市人力资源和社会局在其网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、聘用、递补等环节的，责任自负。

(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)考生必须妥善保管网上报名打印的《巴中市市属事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》、《专业科目面试通知书》，考试招聘后续各环节都须出示上述资料，直至保管到递补考核环节结束。资料丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。

原标题：巴中市人力资源和社会局关于巴中市市属事业单位2017年公开考试招聘工作人员的公告

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2017巴中市市属事业单位公开考试招聘工作人员岗位表.xls

巴中市市属事业单位招聘单位、岗位及人数.docx

巴中市人力资源和社会局

2017年11月2日

（责任编辑：李明）