因医院业务发展需要，现面向社会自主招聘一批高层次人才。

一、招聘基本条件

(一)基本条件：政治素质高，思想品德好，身体健康，无违法违纪行为，本人及家庭主要成员政历清白。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

曾受过刑事处罚的;

曾被开出公职的;

有违法、违纪行为正在接受审查的;

尚未解除党纪、政纪处分的;

按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;

法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员或不宜从事此类工作的其它情形。

二、招聘岗位和条件

(一)人员分类

1.高学历人才：取得全日制普通高校博士、硕士研究生学历、学位的人员，具有执业医师资格证书。博士45岁及以下，硕士35岁及以下，年龄计算截至报名当月底止。持有住院医师规范化培训合格证、专业学位研究生、工作业绩突出、海外连续一年以上工作经历或学习经历的优先录用。

2.高职称人才：聘任在公立医院正高、副高级专业技术岗位的人员，具有相应专业全日制普通高校本科学历、学位。正高50岁及以下，副高45岁及以下，年龄计算截至报名当月底止。工作业绩突出、海外连续一年以上工作经历或学习经历的优先录用。

(二)具体岗位详见附件

《巴中市中心医院引进高层次人才计划表》.xls

三、管理及待遇

(一)由医院自主招聘、自主管理，签订劳动合同，同工同酬，试用期一年，服务期不低于十年。正式适应岗位工作后可协助解决编制。

(二)给予安家补助费：

1.博士15万，硕士8万;正高10万，副高7万。同时具备职称与学历要求的，安家补助费不重复计发，就高不就低。签订劳动合同时发放50%，每工作满一年发放10%，五年发完。

2.具有海外连续一年以上工作经历或学习经历的再增加安家补助费5万元。

3.具有巴中市中心医院工作经历的不得参加人才引进。

四、引进程序

(一)现场报名

持身份证、学历证书、学位证书、医师资格证书、职称资格证书、住院医师规范化培训合格证、工作业绩(科研成果、发表论文)等原件，本人带两寸证件照1张到我院人力资源管理部(行政楼3楼)现场报名。

(二)资格审查

由人力资源管理部对提交的材料进行真实性审查，在任何环节发现报名者不符合报名条件的，弄虚作假的，一律取消录用资格。

资格审查贯穿人才引进和管理始终。

(三)考核

我院将根据报名情况定期组织考核，具体工作安排详见本网站公告，同时请报名者保持电话通畅以便及时联系。

五、体检和考察

(一)体检人选按照同一岗位报名者考核总成绩从高到低依次确定，差额竞争确定当次体检名额。

(二)体检项目和标准参照公务员体检标准执行，由我院安排具体时间和地点，体检费用由报考者承担。需要复查者由巴中市中心医院人力资源管理部临时通知。

(三)体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

六、公示和引进

根据报考人员考核、体检、考察情况，按程序形成拟引进岗位初步人选名单。对拟引进岗位初步人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员，进行为期一周的试岗，试岗合格者签订劳动合同。

七、咨询

其他未尽事宜由巴中市中心医院人力资源管理部负责解释。

咨询电话：0827-5201310，联系人：张沁霖。

原标题：巴中市中心医院引进高层次人才的公告(此公告长期有效)

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巴中市中心医院引进高层次人才计划表.xls

巴中市中心医院

2017年10月16日

（责任编辑：李明）