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 2018年电力电网考试辅导课程

为招聘有志于湖北电网建设事业，志愿扎根基层成长的高校毕业生，做好基层一线的人才招聘、储备、培养工作，现发布国网湖北省电力有限公司（以下简称“公司”）2018“智远英才”计划招聘公告如下：

一、招聘背景

为解决公司基层一线岗位人才紧缺的问题，公司按照电力电网公司统一招聘条件、流程及时间节点安排，从2018年的招聘计划中单独安排专项招聘指标用于基层一线岗位招聘。招聘条件、考试安排与电力电网公司统一招聘同步，但在招聘流程、录取规则及后期人才使用、培养上公司制定特定政策，以招聘到适合公司基层一线岗位需要的人才，作为“智远英才”培养计划，在入职后进行重点跟踪培养。

二、招聘对象

符合电力电网公司提前批（校园招聘）、第一批、第二批招聘条件、且有较强的事业心和责任感、志愿到基层一线岗位工作的高校毕业生。

三、招聘条件

1.2018年应届毕业生；

2.学历层次符合电力电网公司各批次招聘要求；

3.专业类别主要为电工类，招收少量财务、土建等专业毕业生。

四、优惠政策

1.优先录取。对于愿意参加2018年“智远英才”计划的毕业生，符合电力电网公司提前批招聘条件的，直接录取；符合第一、二批招聘条件且笔试分数达到电力电网公司最低录取线的，直接录取。“智远英才”招聘计划在每一批次正常录取前优先录取、签约。

2.特殊津贴。入选“智远英才”计划的毕业生，工作满3年后开始享受特殊津贴，津贴随在原单位（三级单位）的工作年限逐年递增。

3.跟踪培养。公司建立“智远英才”跟踪培养机制，建立专项人才库，加强职业生涯规划指导，在培训学习、职务晋升、人才选拔等方面优先考虑。

4.旅费报销。参加 “智远英才”招聘计划录取的毕业生，入职后第一个月发放双薪，作为报销招聘旅费。

五、招聘计划

2018年安排“智远英才”招聘计划70人，涉及30家县公司（含2家直属单位班组）。具体计划见下表：