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　　六、公示、聘用

　　(一)公示。体检、考察均合格的人员，被确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会 网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

　　若应聘者放弃体检或体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃或被取消入围、拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

　　(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格须将户口转成非农;考核不合格者予以解聘。

　　聘用人员在本县服务期一般不少于5年。乡镇(街道)下属事业单位聘用人员在本乡镇(街道)服务期一般不少于5年。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在安吉县人力资源和社会 网(http://rlsb.anji.gov.cn)公布，招聘过程相关信息(包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向安吉县事业单位人事管理科反映，联系电话：0572-5123465。

　　(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　(四)政策咨询电话详见招聘计划表

　　附件1:　2014年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表.xls

　　安吉县人力资源和社会 局

　　2014年6月30日

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（责任编辑：李明）