6、笔试结束后10个工作日内在颍上县人民政府网公布笔试成绩。

六、资格复审

按照应聘人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分)从到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单(如统考笔试成绩相同，则以《申论》成绩得分高者优先，若《申论》成绩再相同，则采取加试的方式予以确定，具体加试有关事项另行通知)。资格复审合格的报考人员，方可进入体检和考察环节。资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从到低分等额递补。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

资格复审具体时间、地点，另行通知。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

七、体检和考察

体检和考察工作由组织、人社部门及招聘主管部门负责统一组织实施。

体检工作按照《人力资源社会部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试成绩从到低分依次各等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网站公示7天。

九、签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为事业单位工作人员的相对稳定性，事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十、有关事宜

本《方案》由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。

政策咨询电话：

0558-4430010(县委组织部党政干部股)

0558-4410709(县人社局公务员与事业单位管理办公室)

监督举报电话：

0558-4412971(县人社局办公室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2017年度下半年颍上县事业单位公开招聘人员公告

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颍上县事业单位公开招聘人员岗位表

中共颍上县委组织部

颍上县人力资源和社会局

2017年11月7日

（责任编辑：李明）