四、考试

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试命题由路北区人力资源和社会局委托第三方组织实施，考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布。

(二)面试和资格复审

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.资格复审。面试前，由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还。

进入面试人员应按照网上要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、士兵退役证、相应资格证书的原件和复印件，加盖公章的路北区属单位工作人员在职证明信(在岗人员的任职时间须从取得毕业证书之后计算，实习期不算在工作任职时间内)等相关材料到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补，复审时间和地点详见唐山人才网(http://www.tsrcw.com)通知。

3.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。

4.采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检、考核与公示

面试结束后，按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，中共党员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由有关单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

如因体检、考核不合格出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，唐山人才网(http://www.tsrcw.com)进行公示，公示期7个工作日。

六、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息发布及监督

唐山人才网(http://www.tsrcw.com)为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

监督举报电话：0315-2344753

原标题：路北区2017年度事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年度路北区事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xls

路北区属单位工作人员在职证明信.doc

路北区人力资源和社会局

2017年11月10日

（责任编辑：李明）