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　　四、招聘考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

　　(一)开考比例。

　　1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。

　　2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容

　　笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。其中公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等)占10%，专业基础知识占90%。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。

　　2、设立笔试最低合格分数线

　　教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

　　3、笔试时间：7月25日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。

　　4、准考证领取时间：7月23日-24日(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30)。教育系统在县教育局办公楼406办公室领取，卫生系统和其他事业单位在原报名地点领取。

　　(三)面试

　　1、面试对象确定

　　笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

　　2、面试形式

　　义务教育音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。

　　卫生系统和其他事业单位采取结构化面试的形式进行。

　　3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县政府门户网)。

　　4、设立面试最低合格分数线

　　面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

（责任编辑：李明）