九、选岗

应聘03--05职位政审合格的考生，根据总成绩从到低分按其所报职位进行选岗，选岗表详见《纳雍县2017年第六批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位分解表》(附件3)。未按时参加选岗的考生，视为放弃选岗及聘用资格。

同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者先选岗;若笔试、面试成绩都相同的，需进行新一轮面试，面试成绩高者先选岗。

选岗具体时间、地点由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经报名资格审核、笔试、面试、体检、考察政审合格、选岗的考生，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报纳雍县人社局审批后，再报毕节市人社局备案。招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报纳雍县人社局进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。

十一、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位招聘工作领导小组,下设办公室在纳雍县人力资源和社会局，负责招聘工作的具体事宜。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受人大、政协、纪检监察机关及社会监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857—3531064(纳雍县人力资源和社会局考录股)

监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室。本次招聘除《招聘简章》在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(www.gzbj.lm.gov.cn)上发布外，其他相关通知、公告只在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)网上发布。考生应仔细阅读《招聘简章》，密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：纳雍县2017年第六批面向社会公开招聘 事业单位工作人员简章

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1：2017年纳雍县第六批面向社会招聘事业单位工作人员职位表

2：2017年纳雍县第六批面向社会招聘工作人员报名表

3：2017年纳雍县第六批面向社会招聘事业单位工作人员岗位分解表

纳雍县人力资源和社会局

2017年11月14日

（责任编辑：李明）