三、考试

考试采取面试(实际操作)考试方式。

具体考试时间、地点等事项另行通知。

考试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取实际操作测试方式进行。

考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。实操考试结束后，当场向考生公布成绩。

考试成绩合格分数线为60分。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。放弃体检或体检不合格的，可按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、公示和聘用

拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

梅州市人力资源和社会局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128403。

本公告由嘉应学院负责解释。

原标题：2017年11月嘉应学院公开招聘人员公告

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2017年嘉应学院公开招聘人员岗位表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2017年嘉应学院公开招聘报考指南.doc

嘉应学院

2017年11月15日

（责任编辑：李明）