为充实我区教育教学人才队伍，计划面向普通高等院校招聘中小学教师一批，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位所在地地理情况及教育情况

肇庆高新技术产业开发区位于珠三角中心区西部、肇庆市最东端，毗邻佛山，交通网络四通八达，区位优势明显，经济社会发展，环境优越。园区总面积98平方公里，现有常住人口10万多人，

2010年9月晋升为高新区，2015年获批纳入珠三角国家自主创新示范区。全区现有中小7所，幼儿园10所，区内义务教育阶段全部为标准化，已全面实施义务教育阶段免费教育。2014年大旺中学被评为广东省一级，全区教育事业迅猛发展，教育综合实力增强，教育特色逐步彰显。

二、招聘职位、人数(共30名)

我区2017年计划现场招聘教师30名，具体岗位、人数如下：见附件

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具备良好的品行和职业道德，仪表端庄，身心健康;

(二)招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届研究生、本科毕业生(含2016、2017年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)

(三)具有招聘岗位所要求的资格条件(相应的教师资格证、二级乙等或以上普通话等级证);

(四)法律、法规规定的其他条件。

四、报名

(一)报名时间和地点。

报名者可在2017年11月 18日上午9：00—12：00，到华南理工大学五山校区报名。报名人员持简历等推荐就业相关资料和证件复印件，到报名点办理登记手续。经初次面试、资料审核合格后，由肇庆高新区教育局通知进行面试复试及试讲。报名表可在肇庆高新人才网发布的公告中下载打印 (网址http://www.job0758.com.cn/V3/) 。

(二) 报名方式。报名以现场报名的方式进行，报考者到招聘单位指定的现场报名点报名(提前到上述网址打印填好)，并现场提交相关报名材料。每人限报一个岗位。

(三)报名材料。

应聘报名须提交以下材料：报名表(贴大一寸免冠彩照相)、身份证、个人简历、毕业证、教师资格证(暂未领取毕业证、教师资格证的要提供院校出具的相关证明)、高等院校毕业生就业推荐表(2016、2017年的毕业生需要提交暂缓就业证明)及学业成绩表(需盖相关印鉴)、报到证、高等毕业生就业协议书、获奖材料等(现场交验原件留存复印件)。提交材料应按上述所列顺序叠好。

经资格审核，符合条件的应聘者到现场所设招聘面试地点参加面试。

五、招聘办法

招聘按报名、材料审核、面试、确定拟聘用人、签订《高等毕业生就业协议书》、考察与体检、聘用等程序进行。高新区教师招聘考核组负责具体组织实施，高新区教育局、高新区党群工作部联合抽调人员组成招聘考核组。

(一)面试人选确定。各职位根据报名情况，招聘工作组根据材料审核情况，对初审符合条件的考生，按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例择优安排面试人选(主要参考学历学位、学业成绩、奖学金获取数量及等级、是否担任学生干部、是否中共党员、社会实践、各类荣誉获得等综合评定情况)。

(二)面试复试。面试时间、地点在公布面试名单时一并公布。面试采用谈话和问答的方式进行，考生依次按现场抽签顺序参加面试，面试时间为10分钟。主要从考生的专业知识、语言表达、个人形象、品行修养、获奖情况等方面综合评价考生从事教师职业的基本素养和潜质。

(三)聘用。

1.面试结束后，根据面试成绩结果，现场由教育局与拟聘用人员签订《高等毕业生就业协议书》(毕业生自带高校三方协议)。并按规定程序报区招聘工作领导小组审核，经体检、考察合格后，正式办理聘用手续。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

2.有下列情形之一者，取消聘用资格。

(1)被聘用人员超过规定报到时间15天仍未到用人单位报到的;

(2)被聘用人员截止至2018年9月30日仍未取得招聘职位所需的学历证、资格证、普通话等级证的;

3.被聘用人员原则上在高新区服务不低于5年(含试用期)，否则,根据就业协议承担相应的违约责任(考察、考核不合格除外)。

4.取消聘用资格的，依法解除协议。试用期满考核合格者，正式聘用。

六、薪酬待遇

本次招聘聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格正式转为事业编制人员，待遇按公益一类事业单位财政供养人员的相关规定执行。

七、组织管理

由肇庆高新区教师招聘工作领导小组全面负责本次教师招聘的组织落实、解释。

原标题：广东省肇庆高新区高校现场招聘教师公告

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2017年肇庆高新区高校现场招聘教师报名登记表

肇庆高新区教育局

2017年11月14日

（责任编辑：李明）