三、招聘职位及岗位条件

根据工作需要，计划招聘88名乡镇编外工作人员，具体要求详见《阜康市乡镇公开招聘编外工作人员职位表》(附件1)。

四、招聘工作程序

参照机关事业单位公开考录(招聘)程序，此次乡镇公开招聘编外工作人员按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布信息、公布简章

11月18日，由市委组织部基层办通过“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)网站面向社会发布招聘简章。

(二)现场报名、资格审查(11月20日-11月26日)

考生在“阜康之窗”自行下载并填写《阜康市乡镇公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，持身份证、户口本、毕业证等岗位所需的证明材料原件及复印件，于11月25日前到市委组织部基层办现场报名。通过资格审查人员，于11月26日到市委组织部基层办领取准考证。

(三)组织笔试、公布成绩(11月28日-12月1日)

1、笔试：11月28日，由市委组织部基层办负责统一组织笔试，笔试采取汉语命题、闭卷答题方式进行。考试科目为《公共基础知识》。笔试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。

2、加分认定：符合加分条件的考生，须在11月30日上班时间内，持相关证件原件及复印件，到市委组织部基层办办理加分认定手续。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”须提供荣誉证书(原件、复印件各一份);

(2)“西部计划”志愿者须提供市团委出具的证明及合同书(原件、复印件各一份);

(3)“三支一扶”大学生须提供所服务乡镇及人社部门出具的有效证明及协议书(原件、复印件各一份);

(4)“大学生村官”须提供所服务乡镇及组织部门出具的有效证明及合同书(原件、复印件各一份);

(5)“劳动协管员”须提供所在社区及办事处出具的有效证明及劳动合同(原件、复印件各一份);

(6)“农村(社区)警务室协警”须提供市公安局出具的有效证明及劳动合同(原件、复印件各一份);

(7)复转退役军人须提供退伍证(原件、复印件各一份);

(8)逾期未办理加分手续的，视为自动放弃。

3、12月1日，由市委组织部基层办统一发布笔试成绩。笔试合格分数线与笔试成绩一并发布。达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

4、从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由到低分，按照以下原则确定进入面试人员。其中：招聘3-10人的，按照拟招聘人数1:2的比例确定;招聘11人及以上的，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。并于12月1日下午到市委组织部基层办领取面试通知书。

(四)组织面试、公布总成绩(12月3日-12月6日)

1、12月3日，市委组织部基层办结合实际制定面试工作实施方案。

2、考生按“面试通知书”中规定的时间，持毕业证、有效身份证、户口本、报名表、准考证和“面试通知书”原件，提前30分钟到达指定地点参加面试。未在规定的时间到达指定地点或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。

3、面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节，取消资格。面试成绩占总成绩的60%。

4、面试工作结束后，由市委组织部基层办及时汇总笔试和面试成绩，并在规定的时间内将笔试、面试成绩及总成绩通过“阜康之窗”统一发布。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)组织体检、考核(12月8日-12月12日)

12月8日，根据考生总成绩，从到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员，由市委组织部基层办发放体检通知书。

1、体检标准参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定标准开展。由市委组织部基层办组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

2、12月10日至11日，由市委组织部基层办制定考核工作方案，组织各乡镇对体检合格人员进行考核。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，从面试合格人员中按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，不得增加任何形式的测试、考试环节。

（责任编辑：李明）