(三)人员待遇

本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2017年11月30日上午9：00—2017年12月1日下午17：00

2、报名地点：区属事业单位及卫生专业技术人员在南充市顺庆区人力资源和社会局报名(南充市顺庆区马市铺路266号);教师在南充市顺庆区教育局报名(南充市顺庆区育英路21号)。

3、报名办法：采取现场报名方式，填写《南充市顺庆区2017年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》详见附件2。同时需提供以下资料：

(1)本人近期2寸免冠照片2张;

(2)公民身份证原件及复印件(不含旧版临时身份证和过期身份证)。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件;

(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2018年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

(二)资格审核

顺庆区人力资源和社会局、顺庆区卫生和计划生育局、顺庆区教育局分别对应聘区属事业单位人员、卫生专业技术人员、教师进行资格初审，不符合条件者取消应聘资格。资格初审合格人员名单报招聘领导小组审定。通过资格审核的人员进入招聘下一环节。

(三)招聘方式

本次招聘采取双向选择、考核招聘的方式进行，不设置最低开考比例。区属事业单位、卫生专业技术人员面试考核采取结构化面试的方式，由南充市顺庆区人力资源和社会局组织。教师面试考核采取试讲的方式，由南充市顺庆区教育局组织。面试满分100分，主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通等能力。面试成绩低于70分者，不予聘用。面试考试成绩当场公布，应聘人员签字确认。

面试时间地点以面试通知书为准。

面试考核结束后，根据面试评分结果分类别(顺庆区属事业单位、卫生专业技术人员、教师)由到低分等额确定拟聘人员，签订意向性协议。各类别若最后一名面试考核成绩并列，通过加试确定拟聘人员。

(四)体检

对拟聘人员等额体检。体检由顺庆区人力资源和社会局组织，在指定二级甲等及以上综合性医院进行，时间另行通知。体检相关费用由拟聘人员自行负责。区属事业单位人员、卫生专业技术人员体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。教师体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。

初次体检不合格者，可申请复查。复查在体检后三日内进行，由拟聘人员写出书面复查申请，不提出复查申请者视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者，取消应聘资格。

（责任编辑：李明）