五、人才引进工作程序

公开引进工作按照编制计划、发布人才引进公告、现场报名资格审查、测评(考试)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

1、发布公告。面向社会公开发布人才引进岗位数量，资格条件等相关信息;

2、报名。报名采用现场报名的方式进行，每位考生只能报考一个职位。报名时应提交以下材料：①.《罗甸县2018年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名表》)1份;②.本人近正面免冠一寸彩色照片3张，1张照片粘贴在《报名表》指定位置，其余2张粘贴在身份证复印件空白处; ③.毕业证书、学位证书(或《就业推荐表》); ④有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件1份;⑤报考职位要求相关职称、执业(职业、上岗)资格证书原件及复印件1份。

3、资格审查。主要审查报名人员提供的材料是否符合职位要求的资格条件。资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进工作的任一环节发现报考人员资格条件与《招聘方案》不符的，随时取消其面试或聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格。

4、考试(测评)。此次人才引进考试采取考试(测评)的方式进行。用人单位可根据实际情况采取专业测试或面谈方式进行。

5、签订就业协议书。经考试(测评)合格的考生，确定为拟引进对象，当场签订《就业协议书》。

6、体检。签订《就业协议书》的考生确定为体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

7、考察。体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生思想政治、道德品质、学习情况、工作表现、现实表现等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

8、公示和聘用审批。经报名资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用对象，并在进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家及贵州省有关政策规定执行。

六、纪律监督

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

七、在人才引进过程中，请考生密切关注发布在罗甸县人民政府网(http://www.gzluodian.gov.cn/)上的相关人才引进信息。

八、本公告未尽事宜，由罗甸县公开引进人才工作领导小组研究确定。

九、政策咨询电话：0854-7621132。

原标题：贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告(2号)

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1、2017年贵州省罗甸县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表（广州发布）

2、2018年贵州省罗甸县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表（广州发布）

3、2018年贵州省罗甸县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名信息表

罗甸县公开引进人才工作领导小组办公室

2017年11月21日

（责任编辑：李明）