(三)考试方式及内容

1、笔试

笔试采取闭卷形式,一堂课考完，满分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字，60分为合格线。考生凭身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试时间、地点及相关要求另行通知。

报考医疗岗位的考试内容分别为：临床医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(五官科、妇产科、儿科、急诊科、病理、检验、心电图、外科、内科、骨科、麻醉科、计划生育服务站岗位);影像医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(放射科、超声岗位);中医医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(中医内科、康复科岗位);护理基础知识、护士条例(护理岗位)。

报考其它岗位的考试内容为：事业单位公共基础知识、事业单位人事管理条例。

笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员名单面向社会公告。

按照笔试成绩从到低分的顺序，岗位名额3倍的比例确定入围面试人员，最后一名有并列的全部进入面试，如比例不达3倍的全部参加面试。

2、面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行通知。

面试采取结构化方式，面试考官全部由外地、市考官担任，重点测评应聘人员综合分析问题的能力，应变能力，语言表达能力等。结构化面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示。

综合成绩按岗位从到低分以1:1的比例确定体检人员。最后一名成绩并列者，以笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩保留小数点后3位有效数字。拟聘人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检人员名单。

(四)体检

体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点及相关要求另行通知。

体检结束后，向社会公示体检结果。合格人员进入考核环节。空缺岗位、不予递补。

(五)考核

考核由市公开招聘领导组办公室组织，考核的同时并对资格进行复核。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。并对考核对象报名时提供的身份证、学历、资格证等相关资料和是否符合岗位要求进行复核。对考核或资格复核不合格的不得聘用，所空缺岗位，不予递补。

(六)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

(七)招聘岗位使用要求

县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签定5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、组织领导

为加强领导，成立永济市2017年度公开招聘事业单位工作人员领导组：

组 长：吕安斌 市委常委、常务副市长

副组长：张立功 副市长

韩 波 副市长

李晓军 副市长

成 员：李京义 市政府办公室主任

李 彬 市委组织部副部长、市人社局局长

孙建国 市编办主任

卫百祥 市教育局局长

崔子龙 市财政局局长

丁振明 市公安局副局长

马秀苗 市局副局长

李伟民 市供电公司副总经理

张文军 市卫生和计划生育局局长

李全洲 市文化局局长

程学虎 市安监局局长

席永勤 市农业委员会主任

齐英豪 市交通运输局局长

邵文龙 市国土资源局局长

孙文伟 市林业局局长

李忠东 市农业综合开发办主任

苏红伟 市畜牧兽医发展中心主任

赵红岗 市综合检验检测中心主任

领导组下设办公室，办公室主任由李彬同志兼任。

（责任编辑：李明）