(二)岗位条件

1.对信访业务工作有一定的了解。

2.熟悉网络化管理平台，熟练相关流程操作及信访件分类分派者优先。

3.具有3年或以上工作经验。

4.具有良好的沟通协调能力。

具有以下情形之一的，不得参加选调：

1.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的。

2.受处间或未满影响期限的。

3.正在接受审计，纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

六、选调程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名方式，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，报名资料的电子版可通过OA系统发送到“区信访局”账号，件请在报名时间内交越秀区信访局办公室审核。

2.报名材料：(1)《广州市越秀区信访局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(一式3份)：(2)身份证、学历证、学位证复印件(原件校验);(3)证明公益一类事业单位管理及现任职务证明材料;(4)个人档案中近三年年度考核表复印件(非档案材料缺失原因，档案中考核表少于三年的，按照实有考核材表提供);(5)大一寸免冠蓝底彩色近照5张(其中3张贴在报名表)。报名材料中第(3)项、第(4)项、第(5)项材料可由现工作单位直接交换至越秀区信访局办公室。所有材料提交后均不退回。

3.报名地点：广州市越秀区吉祥路66号四楼403，联系电话：83372109。

4.报名时间：11月22日16时至11月28日16时。

5.资格审查：由越秀区信访局办公室对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。

(二)面试

1.面试由越秀区信访局办公室统一组织，面试考官小组主要由越秀区信访局班子成员、业务科室骨干组成，每位考官根据考生的综合表现独立署名评分。

2.面试满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。

3.面试内容：面试主要测试考生个人的特长优势、个性特征、专业知识、领导能力素质等方面对选调职位的适应程度。

4.面试时间：

(三)组织考察

面试成绩合格者，由越秀区信访局根据面试成绩按2：2比例确定本单位的选调人选，并组织开展考察工作，考察人选在越秀区信息网公布，经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消选调。

(四)按干部管理权限研究决定任职

根据考察情况和面试成绩，广州市越秀区信访局班子领导集体研究，确定选调人选后按干部管理权限及有关规定办理调动手续。

原标题：广州市越秀区信访局属下事业单位公开选调工作人员公告

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1.越秀区信访局属下事业单位公开选调工作人员职位表

2.越秀区信访局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表

3.考生承诺书

越秀区信访局

2017年11月22日

（责任编辑：李明）