六、招聘程序和步骤

按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、聘任公示、办理聘任等程序进行公开招聘。

(一)发布公告

在勉县政府门户网站发布招聘公告

(二)公开报名

1、报名时间及地点

报名时间：2017年 12月5日至12月14日(双休日正常报名)

报名地点：勉县卫生和计划生育局法监股

  联系人：唐海侠

联系电话：0916-3239928 13098211660  

2、报名方式

报考人员可通过以下三种方式报名：个人报名、单位推荐、邀请报名。

3、报名所需资料

《公开招聘勉县医院院长报名表》一式两份，原单位推荐介绍信，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及印证材料的原件及复印件，本人小2寸近期免冠正面彩色证件照3张。

(三)资格审查(12月15日)

在公开招聘勉县医院院长工作领导小组的统一领导下，由县纪委，县委组织部、县人社局、县卫计局等单位相关人员组成资格审查小组，对报名者统一进行资格审查，查验报名者执业资格、学历、专业技术成果、发表论文等资料，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。

(四)招聘比例要求

公开招聘符合条件报考人数与职位比例不得少于3：1，如少于比例，报经领导小组决定，是否取消对该职位的公开招聘。

(五)考试及评分办法

考试分为面试和笔试。总成绩由面试、笔试、资格积分三部分组成，总成绩按百分制计算，其中：面试成绩、笔试成绩、资格积分分别占50分、20分、30分。

面试：邀请有关医务专家和相关人员进行面试，面试考官由7至11人组成。报名人数超过5人的，取前5名进行笔试;报名人数少于5人(含5人的)，取前3名进行笔试。

笔试：采取闭卷考试。内容包括政策法规、医院管理和业务技能等知识。

面试、笔试由公开招聘勉县医院院长工作领导小组按有关规定组织实施，县纪检监察部门进行监督。

面试、笔试时间、地点另行通知。

资格积分主要依据本人曾任职单位工作业绩、专业技术等级等评定。

(六)组织考察

综合面试、笔试、资格积分情况，确定前3名为考察对象进行考察。

(七)研究确定

根据考试人员的综合成绩和考察情况，由公开招聘勉县医院院长工作领导小组提出建议人选，提请县公立医院管理委员会研究，报请县委常委会审定。

(八)聘任公示

对拟聘任人选面向社会公示(公示时间为7天)，接受社会监督。

(九)办理聘任

经公示无不良反映或举报不实的，按有关程序由县公立医院管理委员会办理聘任手续。

七、本公告由勉县公开招聘县医院院长工作领导小组负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。

原标题：关于公开招聘勉县医院院长的公告

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勉县医院院长公开招聘报名表.doc

2017年12月5日

（责任编辑：李明）