2017广东肇庆市高要区公开招聘政府雇员公告【招20人】
四、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。
（一）笔试。
考试科目为：《综合知识》。
笔试时间、地点以准考证标注为准。
笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由中共肇庆市高要区委组织部、高要区人力资源和社会局根据具体情况另行划定。
（二）面试。
1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2、报考资格复审。用人单位在面试前对考生报名时提供的有关证明材料进行报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，用人单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3、面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试、测评等方法进行。
具体面试事项、面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
五、体检
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、学习或工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。
考察不合格或者本人自动放弃聘用的，可依次递补人选。
七、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)进行公示，公示时间为７个工作日。
八、聘用
经公示无异议的，按有关的程序报批后办理雇员聘用手续。
被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》进行管理。实行试用期，试用期限按《劳动合同法》规定执行，初次聘用签订劳动合同期限一般为3年。劳动合同期满，用人单位根据工作需要及雇员的思想工作表现，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
九、注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。
2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由中共肇庆市高要区委组织部、高要区人力资源和社会局负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)
招聘政策咨询：高要区人力资源和社会局事业单位人事管理股。电话：0758-8360278
附件：
1、《高要区2017年公开招聘政府雇员岗位信息表》
2、《广东省2017年考试录用公务员专业目录》
3、《高要区2017年公开招聘政府雇员报名表》
4、《报考指南》
原标题：肇庆市高要区2017年公开招聘政府雇员公告
中共肇庆市高要区委组织部
肇庆市高要区人力资源和社会局
2017年12月5日
（责任编辑：李明）
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