为加强我院后勤服务能力，行政后勤服务质量，结合医院实际，经医院党政班子联席会讨论、研究，决定招聘非在编行政后勤工作人员。具体招聘方案如下：

一、基本条件

1.具有良好的品行和职业道德，热爱卫生事业。

2.身体健康，符合福建省公务员考录现行通用体检标准和卫生行业规定。

3.具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力。

二、公开招聘岗位及要求

公开招聘非在编行政后勤工作人员3名，具体详见《龙岩人民医院招聘岗位信息表》(附表1)。

三、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2017年12月5日～12月22日(正常上班时间);

2.报名地点：龙岩人民医院人事科(10号楼4楼)，联系电话：0597—3102926;

3.报名材料要求：报考者须持本人身份证、毕业证书、相应资格证书原件及复印件(原件查验后退回)，个人简历，近期一寸同底免冠彩照1张，经资格审查符合报考条件的，填写报名表。

四、考试内容范围、时间、地点

㈠笔试

1.笔试内容：事业单位招聘考试《综合基础知识》，题型为客观题。

2.笔试时间：2017年12月23日上午9:00

3.笔试地点：10号楼4楼会议室

4.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于科室紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考;需减少招聘人数或降低比例要求开考的，经医院纪检部门同意后实施。

㈡面试。

面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。满分为100分。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选。笔试合格线按照本次招聘考试有竞争岗位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定。考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。面试成绩最低合格线为60分。进入面试的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格。

㈢考试成绩计算方法。

总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

㈣根据闽价费〔2007〕196号文件规定，报考者应缴纳考试考务费80元/人。

五、录取办法

1.根据招聘职位在参加面试的人员中，按照总成绩和招聘计划数1：1的比例，从到低分确定人选进行体检;

2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施，除体检标准外出现的其他特殊情况，需由院长办公会讨论确定。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用自理;

3.因体检不符合要求或特殊情况造成缺额的，按总成绩排名顺序依次递补缺额;

4.已就业的报考者由本人提供原单位解除人事劳动关系的证明材料;

5.上岗时间另行通知。

五、相关待遇及管理

拟招聘人员经公示无异议后，按规定签订劳务派遣聘用合同(有工作单位者应与原单位解除劳动合同关系，并无劳动纠纷)。工资待遇按医院非在编人员管理规定执行。

原标题：龙岩人民医院招聘非在编行政后勤工作人员公告

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龙岩人民医院招聘岗位信息表.docx

龙岩人民医院

2017年12月5日

（责任编辑：李明）