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 2018湖北教师招聘考试辅导简章

 2017年湖北教师招聘考试信息汇总

一、招聘计划

备注：本科毕业为“985”或“211”高校者优先

二 、招聘条件

（一）专任教师基本条件

1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

3.海内外博士，年龄一般为35岁以下，须满足以下基本条件：

（1）博士第一学历为二本及以上高校全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近；

（2）具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收录；

（二）辅导员和实验员基本条件（人事代理岗位）

1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2.具有较强的组织协调及人际沟通能力。

3.必须具有研究生学历和硕士及以上学位，第一学历必须是二本及以上高校全日制普通本科学历（不含“专升本”），硕士毕业于有博士学位授予权高校，且各学习阶段所学专业为相近专业。

4.英语CET-6考试成绩达到425分及以上（其他语种也须达到相应水平），

5.要求有以第一作者公开发表的学术论文或有公开出版的学术论著。

6.硕士研究生年龄在27周岁以下（即1991年7月1日以后出生，五年制本科可放宽至1990年7月1日以后出生）。

备注：辅导员除符合上述基本条件外，还必须具备以下要求：

7.必须是中共党员或中共预备党员；

8.所学专业为心理学、思想政治教育专业或有应聘院系的专业背景；

9.在校期间担任过主要学生干部。

三、相关待遇

（一）博士相关待遇

1.根据我校学科和专业急需程度，提供安家费15—20万元。

2.提供周转住房一套（间），科研启动费3万元。

3.配偶具有全日制硕士研究生（第一学历须为全日制普通本科）或博士研究生学历学位者，可按人事聘用方式在校内安排工作。

（二）辅导员待遇

按相关规定，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其他福利待遇。    

四、面试考核程序

1.专任教师考核程序

（1）资格审查。学院参照招聘条件，对应聘人员的学历学位、科研成果、外语水平等方面进行资格审查，并在学院网页公布面试名单。

（2）面试考核。学院学术委员会组织考核小组，对符合条件者组织面试考核。考核内容。包括应聘者的学习和工作经历、科研能力、学术水平、教学能力、外语水平、协作精神、学术品质等。考核方式。考核采取学术报告和课堂试讲相结合的方式，由应聘人员结合自己的研究方向做一场学术报告，然后在本专业主干专业课程范围内自行选择试讲内容，公开试讲。考核合格者填写《长江大学教师招聘考核表》，考核小组签署明确意见，所有成员签名后，经学院党政联席会议研究并签署明确意见后随同相关资料报人事处。

（3）人事处审核。人事处根据招聘计划和条件，对应聘者的基本情况进行审核。

（4）体检与心理测试。拟录用者参加组织的体检与心理测试。

（5）公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

（6）录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

2、辅导员招聘程序

（1）资格审查。学院对应聘人员的学历学位、毕业、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查，将符合要求的人员上报人才引进办。

（2）面试考核。组成考核小组，对具备资格的应聘者进行考核。

考核小组由纪委、人事处、学生工作部从评委库随机抽取产生，成员不少于7人。

（3）体检与心理测试。拟录用者参加组织的体检与心理测试。

（4）公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

（5）录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

3、实验员招聘程序

（1）资格审查。对应聘人员的学历学位、毕业、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查。

（2）面试考核。学院组织考核小组，对符合条件者组织面试考核。（考核小组成员由相关专业专家教授组成，人数不少于7人）

（3）人事处审核。人事处根据招聘计划和条件，对应聘者的基本情况进行审核。

（4）体检。拟录用者参加组织的体检。

（5）公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

（6）录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

五、联系方式

电话：0716-8060650 联系人：张老师

化工学院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn

人才引进办：rcyj@yangtzeu.edu.cn

化学与环境工程学院

2017年11月28日

（责任编辑：李明）