为深化教育人事制度改革，落实中小领导人员选拔任用办法，促进我县教育事业又好又快的发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《太和县中心()校长选拔任用办法(试行)》(太教人〔2017〕384 号)文件精神，结合我县中小领导人员队伍实际，经研究，决定面向全县选拔2名中心校长。现将有关事项公告如下：

一、选拔范围

我县现任中心()副校长、办公室主任任职满2年(2015年11月30日前任职)，或现任中心小长、城区小长、农村初中校长、县直中层班子正职任职满3年(2014年11月30日前任职)的。

二、报名资格条件

符合《太和县中心()校长选拔任用办法(试行)》(太教人〔2017〕384 号)文件规定的中心()校长基本条件，且具备下列资格：

(一)具有大学本科以上文化程度;

(二)具有5年以上(含5年)教育教学工作经历(2012年11月至今未间断从事教育教学工作);

(三)具有相应的教师资格，且已聘任中小学一级教师以上专业技术职务满一年(2016年11月前聘任);

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)年龄45周岁以下(1972年11月1日以后出生)。

三、选拔程序

(一)发布公告

《太和县教育局公开选拔中心校长的公告》在太和教育微信公众号上发布，同时通过县教育局政务平台发至各中心、、县直各。

(二)报名推荐

符合条件的人员，根据自愿原则，撰写1篇反映自身管理能力和经验的行动研究报告，提供学历、职称、工作证明等相关资料、证件原件、复印件，填写《太和县教育局公开选拔中心校长报名登记表》，由中心(、县直)进行资格审查、考核推荐，并将相关资料、证件复印件及报名登记表和任职文件等统一报送人事股。各单位推荐名额不限。截止时间2017年12月20日下午5时前，逾期不予受理。

(三)确定考察对象。

1、推荐总人数达不到1：3比例取消选拔名额;推荐总人数在10人以下，直接进入考核程序;推荐总人数在10以上(含10人)，将采取笔试、面试(演讲、答辩)确定考察对象(时间另行通知)。笔试主要测试应试者对中心校长应具备的基本理论、基本知识、基本方法及分析解决工作中实际问题的能力。笔试总分为100分。考试主要范围为：党和国家的方针政策、教育理论、教育管理学与领导科学、有关教育法律法规等。面试主要测试应试者组织与管理能力、沟通与协调能力、应变与创新能力、语言表达能力等。面试采取演讲、答辩两个环节进行，每人演讲时间10分钟以内，满分70分，答辩时间5分钟以内，满分30分，当场评定成绩。笔试、面试得分相加为应试者的总分，从到低分取前6名，确定为考察对象(若第六名与第七名分数并列，则同时确定为考察对象)。

2、有《太和县中心()校长选拔任用办法(试行)》(太教人〔2017〕384 号)规定的六种情形之一的，不得列为考察对象。

(四)组织考察

采取民主测评、个别谈话等形式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(五)结果公示

由县教育局党组根据考察结果研究决定任用人选，并进行公示，公示期不少于5个工作日。

(六)办理任职手续

任职实行试用期制，试用期一年。试用期满后经组织考核称职者，按有关规定办理正式任职手续;试用期满经考核不称职者，取消任职资格。

本公告由教育局人事股负责解释。

咨询电话：人事股：8620882、8662196

原标题：太和县教育局公开选拔中心校长

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太和县教育局公开选拔中心校长报名登记表.docx

太和县教育局

2017年12月5日

（责任编辑：李明）