根据宁德市人力资源和社会局《关于2017年下半年宁德市市直及部分县(区)事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》(宁人社[2017]245号)文件精神，2017年下半年我院有5个岗位面向社会公开招聘工作人员共6人，其中1个岗位1人(物流专业实训指导教师)面试形式为专业技能测试。为确保面试公正、公平，特制定面试方案如下：

一、面试时间和地点

1.面试时间

2017年12月 16日(星期六)下午。

2.面试地点

宁德职业技术学院2号实训楼负一层。

二、面试形式及内容

面试形式包括技能测试和片段教学两个方面内容，每个考生技能测试总时间为15分钟;每个考生片段教学面试总时间为35分钟，其中备考时间20分钟、考试时间15分钟。

1.技能测试内容

技能测试主要测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，重点测试实际制作(操作)能力。技能测试范围为：

操作地牛和叉车完成整箱式货物的托盘组托和上架;操作电子拣货台车等完成对应客户订单的散货拣选;操作播种式等电子标签的散货拣选。

2.片段教学面试内容

片段教学面试主要测试考生的教材组织能力、教法应用能力、教学姿态、板书、教学语言等。片段教学面试选用教材为：

《物流管理基础》机械工业出版社，曾剑、王景锋、邹敏主编，9787111147435。

三、面试组织形式

面试由宁德职业技术学院具体组织实施，宁德市人社局、宁德市教育局派员参与指导，学院纪检监察室同志对面试工作进行全程监督。

四、评委组成办法

面试评委小组由5人组成，主任评委由学院派员担任，其他评委成员由宁德职业技术学院从宁德市外相关专业专家评委库随机抽取。

五、面试命题与评分办法

1.面试命题办法

考生、评委、监督员、工作人员等有关人员入闱后，在市教育局指导下由评委当场封闭式命制试题，分别命制技能测试试题和片段教学面试试题各2套，由监督员随机各抽取1套试卷进行面试。

2.面试评分办法

技能测试和片段教学面试均50分。计分时将各评委技能测试和片段教学面试成绩合计得分，去掉一个分,去掉一个最低分,最后取平均成绩为最终面试成绩(保留至小数点后2位小数)。

六、面试成绩合格线及总成绩计算办法

面试合格线为60分。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分及以上为合格。

笔试成绩和本次面试成绩各占50%合成总成绩。总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，按笔试成绩高低排列名次;若笔试成绩也相同时，经宁德市人社局与宁德市教育局同意后，再进行面试加试，按加试成绩高低排列加试者的名次。

七、考生纪律要求

1.考生于2017年12月16日下午13:30前携带身份证和准考证到宁德职业技术学院1号实训楼5层候考室集中，进行抽签候考。未能按时到指定地点集中的考生，视为自动放弃面试。

2.严禁将各种资料、电子、通信、计算、存储或其他设备带至备考室和考室。已带入候考室的要按考试工作人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述资料、电子设备带至备考室和考室，一律按严重违纪取消考试资格。

3. 考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷、答题纸及其他答题材料。

4. 考试结束铃响，考生应立即停止答题。

5. 考生进入候考室后，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动，对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按有关纪律和规定处理。

6. 考生考试结束后到旁听席旁听并等候宣布成绩，等宣布所报岗位最后1位考生成绩后，考生在工作人员的引导下退出考场。

原标题：2017年下半年宁德职业技术学院公开招聘工作人员面试方案

宁德职业技术学院

2017年12月7日

（责任编辑：李明）