诸暨市中心医院因工作需要，招聘编外工作人员12名：其中康复人员2名、药剂人员2名、社区医生3名、社区护士5名，现将有关事项通告如下：

一、招聘人数：12人。

二、招聘范围和条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有志于献身医疗卫生事业。

2、综合素质优良，有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，工作肯吃苦，身体健康，能胜任岗位要求。

3、社区医生年龄在男45周岁以下(1972年11月30日以后出生)，女35周岁以下(1982年11月30日以后出生);社区护士年龄在35周岁以下。

4、社区医生具有临床等方面专业，中专以上学历，有执助及以上执业资格;社区护士为中专以上学历，有护士执业资格;康复人员为大专以上学历的应届毕业生;药剂人员为本科以上学历的应届毕业生。

三、招聘程序

招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体格检查、考核考察、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作由诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

(一)报名

1、时间：2017年12月18日—12月19日上午8：00-11：30，下午13：00-16：30。

2、要求：应聘人员请如实、完整填写附件一《诸暨市中心医院公开招聘非编合同制人员报名表》，填好后直接送诸暨市中心医院人事科，联系电话0575-87213345。

(二)资格审核

时间：2017年12月18日-12月19日，地点：诸暨市中心医院人事科。

资格审查时，应聘人员必须提供核发的毕业证书或就业推荐表、身份证、户口簿、执业资格证书、养老保险缴费记录等相关证件(证明)原件及复印件。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)考试

分笔试和面试，分值各占50%。

1、笔试：采用闭卷形式，考试内容为医学基础知识和专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

2、面试：各岗位根据笔试成绩按1?3的比例确定面试人员，不足1?3按实际人数参加面试，分数并列时全部参加面试;面试总分为100分，合格分60分，低于60分的取消应聘资格;面试时间、地点另行通知。

3、体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从到低分确定体检对象。

体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》及人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘该职位面试合格人员中按总成绩从到低分依次替补。

医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报医院院长办公会议讨论后上报诸暨市卫计局，后向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入医院非编人员管理，与招聘单位签订合同。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘公告指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市人力资源和社会网(http://www.zjld.gov.cn)发布招聘公告;

诸暨市中心医院网(http://www.zjzxyy.cn/);全程发布公开招聘有关信息，请应聘者自行留意。诸暨日报刊登相关公告。

招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)在诸暨市中心医院网站公布，请应聘者自行留意。

2、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市中心医院党办反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87213345(党委办).

3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市中心医院人事科咨询，咨询电话：0575-87213345。

原标题：诸暨市中心医院关于公开招聘编外工作人员的公告

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诸暨市中心医院公开招聘非编人员登记表.doc

诸暨市中心医院

2017年12月11日

（责任编辑：李明）