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 2017年湖北省事业单位招聘考试信息汇总

 2018湖北事业单位考试辅导简章

因工作需要，现面向社会公开招聘图书馆文献管理及科研、学习支持岗位聘用制工作人员4名，就有关事项公告如下：

一、岗位工作内容

1.按指定要求从事图书馆文献管理及服务工作(图书借还、读者咨询等)，需在寒暑假开放时间及平时晚班轮值;

2.协助开展指定的文献和空间管理工作(书刊管理、书库管理、服务设备管理);

3.参与图书馆组织各项阅读推广活动、文化服务活动。参与读者问卷调研及访谈，帮助图书馆改进和推广学习支持服务和学科支持服务，包括相应的文案写作、宣传材料设计、社交媒体推广等;

4.参与设计以实体书、实体刊、电子资源、多媒体等多种资源综合应用于读者学习和学科发展的工作方案，并完成指定实施任务;

5.负责综合分析馆内各类型文献资源数据，以及电子资源、多媒体访问等数字资源使用数据，根据学习支持服务和学科支持服务需求完成读者行为分析报告。

二、招聘条件

1. 全日制本科及以上学历，图书情报学、计算机科学与技术、食品科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程、生物学、畜牧学等专业。有相关工作经验者优先;

2.学历为本科的年龄不超过30周岁，具有硕士学位的年龄不超过35周岁(截止至2017年12月1日);

3.身体健康，工作细致、认真、有条理，态度积极，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的人际沟通能力和服务意识;

4.能承担部分节假日、寒暑假值班以及值夜班、值晚班的工作任务。

三、报名方式及时间

1、报名时间为2017年12月11日-12月18日(工作日)，凭本人身份证原件、学历学位证书原件报名，填写报名申请表1份，并提交简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、职称资格证书复印件及相关获奖证书复印件等材料;

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报考资格并向社会公示。

四、招聘程序

1.笔试和复试：主要考察应聘者的综合能力、专业知识技能等。按笔试成绩从高到低的顺序取前12名进入复试程序，若不足12人，则全部进入面试。具体时间地点另行通知。

复试分为计算机基础测试和面试两个环节，其中计算机基础测试为30分，面试为70分，复试成绩为两项之和。

2.体检：按考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩30%+复试成绩70%)，按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。综合成绩相同时，按复试成绩高低进行排名;若综合成绩和复试成绩都相同，则按照复试环节面试成绩进行排名。若参加复试人数等于或小于岗位数时，实行最低复试合格分数线控制，复试成绩达到65分(按百分制计算)及以上方能进入体检环节。

3.考察：用人部门对体检合格者进行考察。

4.递补：面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用;通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，经过网站人才招聘专栏公示后，正式下达聘用通知，由人事处办理聘用手续。

五、聘用待遇

1.聘用人员实行人事代理制，实行合同聘用管理。

2.试用期为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期后本科学历工资标准约4000元/月。

3.聘用期间缴纳城镇居民社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.根据需要提供校内集体宿舍(需按规定缴纳租金)。

六、联系方式

地址：湖北省武汉市东西湖区常青花园学府南路68号武汉轻工大学图书馆三楼综合管理与服务部。

邮编：430023

联系人：曲老师、熊老师：027-83921381

E-mail:xl791250@qq.com.cn

原标题：武汉轻工大学图书馆聘用制工作人员(非事业编制)招聘启事

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武汉轻工大学聘用制工作人员(非事业编制)招聘报名表.doc

（责任编辑：李明）