七、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和仁寿县人民政府网(http://www.rs.gov.cn )上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考核成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

(一)经考试、体检、考核合格，并经公示无异议者，在规定时间内到县组织人社部门审核确认，具体时间另行通知。

受聘人员如系在编在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用合同、原工作单位和主管部门同意流动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原单位和主管部门同意流动的人员可按相关规定办理流动手续。

(二)审核确认的拟聘用人员应在县组织人社部门规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

(四)招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。

(五)未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由到低分依次选聘到具体单位。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县纪委(县监察局)、县委组织部、县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局公开监督、咨询电话。举报案件的查处由仁寿县纪委(监察局)、县委组织部、县人力资源和社会局和县卫生和计划生育局共同负责。

监督电话：

中共仁寿纪委(县监察局)：(028)36444444

咨询电话：

中共仁寿县委组织部：028-36201339

仁寿县人力资源和社会局：028-36219203

仁寿县卫生和计划生育局：028-36233202

十、本公告及其未尽事宜，由仁寿县卫生和计划生育局负责解释。

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和仁寿县人民政府网(http://www.rs.gov.cn)上公告。

2.对违反聘用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用、3年内不得报考事业单位工作人员等相应处理。违纪情节严重的，由县组织人社部门向报考人员所在单位()通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

3.请考生报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考核资格审核和考核期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知县卫生计生局人事股。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.《考核通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：中共仁寿县委组织部中共仁寿县委机构编制委员会办公室仁寿县人力资源和社会局仁寿县卫生和计划生育局关于2017年仁寿县公开考核招聘卫生类紧缺专业技术人才的公告

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2017仁寿县公开考核招聘卫生类紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表.xls

2017仁寿县公开考核招聘卫生类紧缺专业技术人才报名信息表.doc

国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录.xls

2017年12月15日

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（责任编辑：李明）