3、打印笔试准考证。完成网上报名的考生，于12月27日9:00至12月28日17:00登录河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)打印《笔试准考证》。

报考同一职位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1。达不到这一比例的，除紧缺专业职位外，减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。招聘计划的调整于开考前公布，报考职位取消的考生可在规定时间到河间市人社局改报一次其他职位或退费。

(三)考试

1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。

2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括职业能力测验和公共基础知识两部分，考试时限为150分钟，满分为100分，其中公共基础知识50分，职业能力测验50分。笔试结束后，由招聘领导小组根据笔试成绩划定合格分数线。

职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素;公共基础知识主要测试应聘者对政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力。

3、证件审核。笔试结束后，由招聘领导小组办公室对达到合格分数线的考生，依据招聘计划数与考生从到低分的笔试成绩排名，按照1:2的比例进行证件审核，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

考生须出具的证件和材料：按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。

4、面试。面试采用结构化面试方式，面试内容为与岗位相匹配的综合素质和通用能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。

5、总成绩确定。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

6、资格复审。面试结束后，由招聘领导小组依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1:1的比例确定资格复审人员。

资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关资料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一岗位的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按笔试成绩、全日制学历、第二学历、职业能力测验成绩高低的顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定。在以下体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内依此程序递补。

(四)确定体检人员

根据各职位招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。

(五)体检、考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生本人负担，体检时间另行通知。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(六)公示、聘用

对体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，在河间市人民政府网站、河间市人社局网站、河间市人力资源市场进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的，报市政府审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、人员待遇

经批准聘用的人员列事业编制,享受事业人员待遇。

五、其它

公开招聘工作自觉接受纪检监察部门、人大、政协监督。考试不设考生查分环节。

特别提醒：

1.请报名人员及时关注河间市人民政府网站(http://www.hejian.gov.cn/)、河间市人社局网站(http://www.河间市人社局.政务)、河间周报微信平台，招聘工作相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。

2. 本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以广大考生的咨询效率。

咨询电话：0317-3222728(工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)

3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：河间市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年河间市事业单位招聘工作人员职位条件一览表

2017年12月15日

（责任编辑：李明）