为贯彻落实省委、省政府关于加强基层医疗卫生服务能力建设的决策部署，解决我区基层卫生院人才紧缺的问题，基层医疗卫生机构服务能力，根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省基层医疗卫生机构全科医生特设岗位工作实施方案》(粤卫函〔2017〕1572号)精神，2017年清远市清新区公开招聘基层卫生院全科医生特设岗位，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。

(二)具有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根基层，为基层卫生事业发展作贡献。

(三)身体健康。

(四)具有国家承认大专及以上学历，具有拟聘岗位所需资格条件的人员，各岗位所需资格条件详见《2017年清远市清新区公开招聘基层卫生院全科医生特设岗位岗位表》(附件1)。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处内的;

3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.参加2014年-2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反2014年-2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员;

6.具有法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘名额

清新区16间基层卫生院(均为公益一类事业单位)各2名。

按以上名额招聘特设岗位全科医生数量仍不足的，本单位符合特设岗位全科医生条件的在编在岗人员，可以通过竞聘上岗的方式竞聘特设岗位，竞聘方案经用人单位职工大会讨论通过后，由区卫生计生局报区人社局审批后组织实施。

三、特岗全科医生职责

1.承担预防保健、常见病、多发病的诊疗，病人康复与慢性病管理，健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员业务水平，与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

四、激励和措施

(一)特设岗位全科医生福利待遇。聘期内编制内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，编制外特岗全科医生工资待遇按同岗在编人员标准核定。2017年—2019年省级财政按每个岗位每年6万元的标准发放补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。特岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助资金到个人账户。

(二)对于暂未纳制内管理的特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇，由所在服务单位为其办理。

(三)特岗全科医生在基层卫生院的工作时间，可纳入为城市卫生支援基层卫生时间。

(四)经过规范化培训的全科医生到基层卫生院工作，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学专业考试。特岗全科医生晋升高级职称的，可按《广东省人力资源和社会厅广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。

(五)特岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现的特岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。

（责任编辑：李明）