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　　面试工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区招聘办具体负责组织实施。

　　参加面试人员为资格复审合格人员。按职位招聘计划数与通过资格复审后的考生人数达不到1：2比例的最后1名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

　　未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。

　　面试方式、时间、地点等由区招聘办另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，则由区招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　十、体检

　　体检根据同一职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，空缺职位不予递补。

　　体检在区招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。

　　体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

　　体检费用由考生自理，体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会局网站公告。

　　十一、考察政审

　　考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

　　体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由钟山区人力资源和社会局报经区招聘领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格。

　　因考生放弃政审考察或政审考察不合格的，该招聘职位不再递补。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

　　3、在读的非应届大中专及以上毕业生(注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围)。

　　4、现役军人。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　6、被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

　　8、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。

　　9、截止到政审考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。(对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格。)

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（责任编辑：李明）