2018重庆垫江县面向应届高校毕业生招聘教育事业单位人员公告【招50人】

3. 考试考核成绩计算

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

4.确定拟聘对象

按招聘岗位指标数和考生考试考核总成绩从到低分依次等额(1:1)确定拟聘对象。进入拟聘对象最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩高者、学历高者优先。若上述情况和成绩均相同，则由县人力社保局会同县教委组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩从到低分依次等额确定最终拟聘对象。

考试考核总成绩、拟签订就业协议人员名单在考点当场公布，并于整个考核环节结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会局网站公布。

(三)签订协议

确定为拟聘对象者，考核当天现场签订拟聘协议和《全国普通高等毕业生就业协议》(请2018年应届毕业生务必自带)。

拟聘对象若经确认自动放弃拟聘资格者，经县人力社保局和县教委研究同意，其缺额在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考核总成绩从到低分依次一次性递补。

(四)体检

签订拟聘协议者为体检对象。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

体检的具体时间、地点及相关注意事项另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

(五)资格复审及考察

体检合格的考生，须在2018年7月31日当天将本人毕业证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件交垫江县教委人事科323室进行资格复审，2018年7月31日前将个人档案配送到垫江县教委档案室。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书，取消聘用资格。

资格复审合格的考生，由县人力社保局会同县教委对其政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察。若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘岗位，不予递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

(六)公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网、垫江县人力资源和社会局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考核总成绩、拟聘用岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

(七)聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门按有关程序报经垫江县人力社保局审批;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，由招聘单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

五、纪律要求

赴高校公开招聘事业单位工作人员是选拔人才的重要渠道。要严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

六、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并及时查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

本简章由垫江县人力社保局、垫江县教委负责解释。

联系电话：(023)74669348、13340346139(冷老师);(023)74616156、18723829165 (李老师)。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：垫江县面向2018年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章

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2017年下半年垫江县赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表.xls