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　　(五)面试

　　面试由2014年河南省滑县公开招聘卫生系统专业技术人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

　　1、确定参加面试人员办法：

　　根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。面试人员名单在滑县人力资源和社会局、滑县卫生局、滑县人才交流中心张贴公布，滑县人民政府网站公布。

　　2、面试形式及要求：

　　(1)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于8月23日在滑县人民政府网站公布。

　　(2)面试实行百分制，满分100分。面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　3、考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。全日制硕士研究生及以上学历的考生，面试成绩即为考试总成绩。

　　4、成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　5、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

　　6、面试成绩和总成绩在滑县人力资源和社会局、滑县卫生局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

　　(六)体检

　　1、根据考试总成绩按岗位计划聘用人数，从到低分按1:1的比例确定体检对象。在确定体检人员时,若最后一名体检人员总分数并列，并列人员一并参加体检。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检及自动放弃资格而产生的缺额，按照招聘岗位总成绩从到低分等额递补参加体检。若参加体检人员全部体检合格，总分数并列人员按照笔试成绩从到低分录取。

　　2、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4、体检费用由参加体检人员个人支付。

（责任编辑：李明）