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　　2、进入面试人员根据笔试合成成绩的高低按招聘岗位1：3的比例确定，达不到1:3比例的面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。

　　3、报考藏汉双语岗位的考生，在面试前进行藏语会话测试。

　　4、进入面试人员需进行现场资格审查。向州人力资源和社会局提交本人有效身份证、户口簿、准考证、学历证书以及报考岗位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份进行资格复审。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，即取消其报名、笔试、面试和聘用资格。

　　5、面试结束后，若同一招聘岗位上出现总成绩并列时，依次以笔试中专业知识或职业能力测验成绩高者、以相关专业学历层次高者、以具备专业技术资格者、以基层服务时间长者(提供由政府人事行政部门出具的临时就业协议、劳动(聘用)合同等相关材料)的办法确定体检人选。

　　六、优惠政策加分

　　少数民族考生、报考专业技术岗位的大学生退役士兵、参加在青的“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部(青南)计划、教育和卫生见习岗位计划、以及到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年且年度考核合格者，经验证后，在笔试总成绩中加5分;对父母有一方现在本省六州工作(含已经在六州办理退休手续的)或现户籍在当地满3年以上的汉族子女，在笔试总成绩中加分，其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分(以上加分中工龄及户籍计算时间截止日期为2014年7月28日)。以上加分分值累计不超过5分。其中教育和卫生见习岗计划是指根据青教师〔2010〕37号和青卫人〔2010〕53号文件规定，由州地市组织招聘的乡及以下、乡镇卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位。

　　七、体检

　　(一)体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定，由州人力资源和社会局统一组织到指定医院进行体检，自行体检者无效。体检费用由考生承担。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结论有异议的，应在体检公示期内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。

　　(三)未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节。

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（责任编辑：李明）