(二)笔试

依据面试成绩到低分的顺序，在面试合格的考生中按1:3的比例确定进入笔试人员。未达到1:3比例的按面试合格人数确定。笔试主要考核应聘者的专业和综合知识，采取百分制的方式评分，满分100分，合格分数线划定为60分。

(三)面试笔试成绩计算及进入操作考核人员的确定

应聘者面试、笔试分别采取百分制，按6:4的比例计算总成绩，总成绩合格分数线为60分。按招聘岗位1：1比例确定操作考核对象。

(四)操作考试。医院将对进入操作考核的人员进行为期1-2周的操作考核，由3名以上考官进行评分，满分为100分，85分为合格。考核内容包括思想政治素质、操作技能、专业知识水平、团结沟通协作能力等方面。如出现操作考核不合格的，从总成绩合格的人员中从到低分依次替补确定进入操作考核的人员。

五、体检

体检工作由三水区妇幼保健院组织。三水区人民医院定为体检单位。体检对象从操作考试合格者中依到低分的顺序，按招聘岗位与体检人数1:1的比例确定。体检对象不合格的，从操作考试合格的人员中由到低分依次递补。

六、考察

由三水区妇幼保健院对体检合格者进行考察，查阅被考核者原单位提供组织鉴定和人事档案，全面、客观、公正地对被考察者作出评价。

七、公示

根据报考者的考试、体检、考察结果，择优确定工作人员，在三水区委组织部(区编办)、三水区卫生和计划生育局和三水区妇幼保健院网页上公示，公示时间7个工作日。

八、聘用

对公示情况无异议的按有关规定办理聘用手续。

九、要求

(一)招聘单位工作人员要求严格执行有关回避的规定，对违反纪律的，将予严肃查处。

(二)要严肃招聘工作纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，群众有权向各级党组织、人事部门、纪检监察部门检举、申诉;纪检监察部门对群众的检举、申诉和控告负责受理和查处。

(三)招聘工作的所有环节要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众监督，严禁暗箱操作。

(四)凡接触试题、试卷的人员，必须严格遵守规定，不得以任何方式泄露试题。对于造成泄密事故的责任人要按有关规定给予严肃处理。

(五)对违反招考纪律、弄虚作假者，视情况轻重，分别作出取消考试资格、取消录用资格的处罚。

原标题：佛山市三水区妇幼保健院2017年下半年编制内工作人员招录公告

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广东省佛山市三水区事业单位公开招录人员报名表

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佛山市三水区妇幼保健院

2017年12月28日

（责任编辑：李明）