三、考试形式、时间和实施办法

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试

1.笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。

2.笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按岗位核定招聘计划数1：3的比例，从到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，不足1：3的按实际人数入围面试。

4.县教育局、县人社局对入围面试人选进行资格复审，对资格复审不合格出现的空缺，在笔试成绩合格人员中从到低分依次递补参加面试。面试人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网公布。

(二)面试

1.面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

2.面试形式：面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式(其中微型课备课40分钟，上课15分钟;自弹自唱为指定内容，时间5分钟;舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，时间3分钟)。微型课内容为学前教育学段的相关教材某一课时。

3.面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。

四、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位核定招聘计划数1：1的比例从到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，取微型课成绩高者;再相同的，加试决出名次。加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网上予以公示。

体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘的成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、聘用

拟聘用人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。拟聘用人员于2018年7月30日前必须将人事档案转递至射阳县教育局组织人事科或射阳县人才服务中心，2018届毕业生同时须提交学历学位证书(报考岗位代码为04-12的岗位的不需提供学位证书)、教师资格证书和就业报到证等原件，否则作自动放弃处理。聘用人员试用期制度按有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县人力资源和社会局、射阳县教育局共同组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避制度。中共射阳县纪委第五派驻纪检组、第六派驻纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话分别为：0515-82382036，0515-82359681。

七、招聘政策咨询

本公告未尽事宜由射阳县教育局负责解释咨询。

咨询电话： 0515-82352671(射阳县教育局组织人事科)

原标题：射阳县教育局下属公办幼儿园2018年公开招聘教师公告

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1.2018年射阳县教育局下属公办幼儿园公开招聘教师岗位表

2.2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园公开招聘教师报名表

射 阳 县 教 育 局

2017年12月29日

（责任编辑：李明）