为继续充实和优化我区医疗卫生队伍，经中共惠阳区委、区人民政府同意，面向国内外引进卫生类专业技术岗位高层次人才，现就技能测试、面谈交流有关事项公告如下：

一、技能测试、面谈交流对象、考核地点及考核时间

(一) 技能测试、面谈交流对象

通过惠阳区人社局、惠阳区卫计局资格初审、复审的高层次人才。(详见附件)

(二)考核地点

1.面谈交流地点：设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)行政四楼会议室。

2.技能测试地点：设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)多功能厅。

(三)考核时间

面谈交流时间：2018年1月12日9:30—11:30;技能测试时间：2018年1月12日14:30-17:30。请提前30分钟到达报到室(惠州市第六人民医院行政四楼会议室)报到。截止技能测试、面谈交流当天上午9：00，没有进入报到室的人员，取消技能测试、面谈交流资格。

二、考核方式

考核采用技能测试及面谈交流形式进行。

<!--[if !supportLists]-->(一)<!--[endif]-->技能测试

1.评委组成

由区卫计局从二级甲等以上综合医院医院抽取专业评委，专业评委需硕士研究生以上学历并具有副高以上专业技术资格或具有正高专业技术资格，候选专业评委不少于12人，采取现场抽签，测试分两组同时进行，采取按专业对口分配相对应考官，每组共5人，其中：主评委1人，其他专业评委4人，主评委负责布置测试内容，其他专业评委在主评委的领导下进行测评打分。

2.测试内容

对引进人员专业技能(含对口专业技能、疑难病例分析)进行测试，主要测评引进人员的实际操作能力。

(二)面谈交流

1.面谈小组

用人单位成立3人面谈小组，结合用人单位实际对引进人员

进行面谈交流。

2.面谈内容

主要对引进人员的专业知识、家庭情况、医德医风、法律法规、政治思想、道德修养、能力素质、职业生涯规划、语言表达能力等进行交谈。

3.要素评分

结合本单位的实际及按照考生的表现进行评分，评分结果现场公布。

（责任编辑：李明）