七、面试

面试工作在市人社局的监督指导下由吕梁市艺术组织实施，面试方案另行制定。

面试包括结构化面试和授课能力测试，面试成绩满分为100分。结构化面试、授课能力测试各占面试成绩的50%、50%。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在吕梁人事人才网、吕梁市艺术门户网站公布。面试成绩当天张榜公布。

八、体检与考察

(一)体检与考察人选的确定

考试总成绩=笔试和专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和专业技能测试、面试成绩保留两位小数，考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时，原则上按笔试和专业技能测试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试和专业技能测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

考试总成绩、体检与考察人选在吕梁人事人才网、吕梁市艺术门户网站公示7个工作日。

(二)体检

体检由吕梁市艺术组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

体检有关事宜在吕梁人事人才网、吕梁市艺术门户网站公布。

(三)考察

考察内容主要包括应聘考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

九、公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、吕梁市艺术门户网站公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，按有关规定报市人社局批复办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。

十、咨询及其他事项

所有涉及本次招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网或吕梁市艺术门户网站公布，请及时关注查询。

吕梁市艺术咨询电话： 0358-8281925

咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

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2018年1月9日

（责任编辑：李明）