(三)考试

考试分为初试和复试，均采用百分制计算成绩。

1.初试

初试采用结构化面试的形式，主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表、岗位技能等综合素质能力。初试划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

初试时间：2018年1月30日

考试地点及要求见初试准考证。

2.复试

从达到初试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加复试的人员。初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加复试。参加复试人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消复试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按初试成绩从到低分依次递补。以资格审查通过的应聘人员确定参加复试的人员。复试采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识、公共知识和岗位技能等基本情况。复试划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

3.成绩及岗位排名的确定

初试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，复试成绩即为考生最终成绩，岗位排名按照复试成绩排序，同一招聘岗位应聘人员出现复试成绩同分者，采取学历层次高者、985、211毕业、学生干部(指辅导员岗位)依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加考试的方式予以确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员复试成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试复试成绩依次递补。

1.考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

2.体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市人力资源社会局网站、德州职业技术学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报市人力资源社会局审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行高等人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：于老师 联系电话：0534-2557152

地 址：德州市大学东路689号

七、其他

有关招聘事项信息通过德州职业技术学院网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

原标题：德州职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章

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所在单位同意报考证明信（式样）

专业工作经历证明信（式样）

德州职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表

德州职业技术学院

2018年1月12日

（责任编辑：李明）