根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等规定，我校决定面向社会公开招聘事业编制专任教师，有关事项现公告如下：

一、单位简介

台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1823亩，总建筑面积54.4万平方米，现有馆藏图书196万册，数字资源总量4.4T，教学科研仪器设备总值2.1亿元，校园功能齐全，设施先进。现有教职工1300人，专任教师907人，其中教授79人，具有博士学位教师252人，高级职称教师占43%，30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国教师、省有突出贡献中青年专家等省部级及以上荣誉称号，38人受聘担任国内名校的研究生导师。

下设15个二级学院，开设46个本科专业，其中特色专业2个，省级重点(建设)、优势专业9个，省级学科4个，省级实验教学(示范)中心7个，省级重点实验室、浙江“”台州生物医化产业研究院和天台山文化研究院等各级各类平台10多个，是浙江省十大教师教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。坚持开放办学，与北京林业大学、浙江工业大学、浙江理工大学等国内高校开展联合培养硕士研究生，与美国、英国、德国、韩国、新西兰、瑞典等10多个国家的近40所高校开展国际交流与合作。

二、招聘计划

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2018年专任教师招聘计划》(附件1)。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，学科领军人才、一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，硕士要求在30周岁以下，特别或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

三、招聘程序

(一)信息发布平台

1.台州市人力资源和社会局网(http://www.tzhrss.gov.cn “事业单位阳光招聘”专栏)。

2.台州人才网(http://www.tzrc.com，“资讯中心” 栏目)。

3.浙江省台州学院网站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目)。

我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的平台。

(二)报名与资格审查

本招聘计划2018年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试(面试)。招聘正高、博士的岗位，不受最低开考比例限制;招聘具有副高职称或具有硕士研究生学历学位的岗位，报考人数原则上应不低于招聘计划数的3倍，对少数紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经人力社保部门备案核准后，可根据报名实际情况确定是否组织考试。

1.应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明应聘类别(学科领军人才、、学术带头人或教学科研骨干)和所聘学科。

2.应聘者需提供的材料：

(1)完整填写《台州学院专任教师岗位应聘报名表》(附件2)或自制的个人简历。

(2)面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书(获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位证认证书)、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。

3.人事处会同各二级学院(部门)进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。

(三)考试

考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、、学术带头人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他教学科研岗位的，面试采用试讲形式。考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象，同时在我校网站上予以公布。

(四)体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(五)公示与聘用

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在我校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

（责任编辑：李明）